 La Confederación de Empresarios de Andalucía celebrará el próximo viernes 8 de octubre a partir de las 11:00h un Webinar sobre el Nuevo Régimen Jurídico de los ERTEs y otras novedades legislativas en materia laboral. En el transcurso del mismo se analizará la prórroga de los ERTEs aprobada la pasada semana, contando con la presencia de D. Eduardo González Biedma, Catedrático Derecho del Trabajo y Seguridad Social Universidad de Sevilla, y Counsel de ONTIER España que abordará esta nueva regulación y atenderá las consultas y dudas de los participantes, además de comentar otras novedades legislativas en materia laboral como el nuevo SMI y la conocida como ley Riders. Asimismo contaremos con la presencia de D. Juan Carlos Tejeda Hisado, Director de Educación y Formación de CEOE, que abordará las Acciones Formativas vinculadas a ERTEs, que constituye una de las principales novedades introducidas por el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre. Se completa el Programa con la participación de la Directora General de Trabajo y Bienestar Laboral de la Junta de Andalucía, Dña. Beatriz Barranco Montes, que explicará los trámites administrativos ante la Autoridad Laboral para la solicitud de la prórroga de los ERTEs. El programa completo y el formulario de inscripción se encuentran disponibles en la siguiente dirección: NUEVO RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS ERTES Y OTRAS NOVEDADES LEGISLATIVAS EN MATERIA LABORAL Aprovecho la ocasión para informarte que esta jornada se enmarca en el «Plan de formación para la capacitación para el desarrollo de funciones relacionadas con el Diálogo Social y la Negociación Colectiva», que CEA desarrollará en colaboración con la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía. Dicho plan se compone de distintas y varias actividades formativas, sobre las que iremos informando, dirigidas a representantes empresariales vinculados con las organizaciones empresariales que en razón de su actividad estén relacionados con los procesos de negociación colectiva y/o diálogo social. |